ResumeGrabber Suite 2012

ResumeGrabber Suite, çeşitli kaynaklardan özgeçmişleri içe aktarma sürecini kolaylaştıran güçlü bir iş yazılımıdır. Gelişmiş özgeçmiş ayrıştırma teknolojisiyle, Google'dan ve diğer arama motoru sonuçlarından, sosyal ağlardan, ücretsiz özgeçmiş portallarından, Outlook e-posta klasörlerinden, PC klasörlerinden ve daha fazlasından özgeçmişleri ve aday iletişim bilgilerini doğru bir şekilde yakalar.

Yazılım, yalnızca özgeçmişleri çekmek ve diğer özgeçmiş olmayan dosyaları yok saymak için güçlü özgeçmiş doğrulamasını kullanır. Bu, açık pozisyonlarınız için yalnızca alakalı özgeçmişler almanızı sağlar. Otomatik özgeçmiş bağlantı algılama teknolojisi, herhangi bir İnternet kaynağından özgeçmişleri kolaylıkla çıkarmanıza olanak tanır.

Özgeçmişler yakalandıktan sonra, kullanıcı araçtaki filtre ve otomatik özetleme seçeneklerini kullanarak bunları hızlı bir şekilde görüntüleyebilir. Bu, her özgeçmişi manuel olarak gözden geçirmek zorunda kalmadan kalifiye adayların hızlı bir şekilde belirlenmesine yardımcı olur.

ResumeGrabber Suite, uzmanların nitelikli özgeçmişler için İnternette arama yapmak ve arka plan araştırması yapmak için kullandıkları en güçlü 100'den fazla Boole dizesini içerir. Arama yeteneklerinizi daha da genişletmek için kendi arama komut dosyalarınızı da ekleyebilirsiniz.

Yazılım, Excel, ATS (Aday Takip Sistemi), CSV (Virgülle Ayrılmış Değerler) ve CRM'ler (Müşteri İlişkileri Yönetimi) gibi popüler veritabanlarıyla sorunsuz çalışacak şekilde tasarlanmıştır. Bu, yakalanan verileri herhangi bir güçlük çekmeden mevcut veritabanınıza aktarmanızı kolaylaştırır.

ResumeGrabber Suite ile birden fazla kaynaktan aday bilgilerini almak gibi tekrarlayan görevleri otomatikleştirerek zamandan tasarruf edebilirsiniz. Ayrıca bu işlemi otomatikleştirerek manuel veri girişinin neden olduğu hataların azaltılmasına yardımcı olur.

Ana Özellikler:

1) Özgeçmişlerin Toplu Olarak İçe Aktarılması: ResumeGrabber Suite, kullanıcıların Google aramaları, LinkedIn veya Facebook gibi sosyal ağlar, Indeed veya Monster.com gibi ücretsiz özgeçmiş portalları, Outlook e-posta klasörleri veya PC klasörleri vb. .

2) Doğru Özgeçmiş Ayrıştırma: Yazılım, bir adayın özgeçmişinde yer alan tüm ilgili bilgileri doğru bir şekilde yakalayan gelişmiş ayrıştırma teknolojisini kullanır.

3) Güçlü Doğrulama: Araç, veritabanınıza yalnızca geçerli CV'lerin aktarılmasını sağlayan güçlü doğrulama teknikleri kullanır.

4) Otomatik Devam Bağlantı Tespiti: Bu özellik etkinleştirildiğinde, kullanıcılar doğrudan herhangi bir internet kaynağından CV'leri çıkarabilir.

5) Filtreleme ve Otomatik Özetleme Seçenekleri: Kullanıcılar, araçta bulunan filtreleme ve otomatik özetleme seçeneklerini kullanarak yakalanan CV'leri hızlı bir şekilde görüntüleyebilir.

6) Popüler Veritabanlarıyla Entegrasyon: Yazılım, Excel elektronik tabloları veya ATS sistemleri gibi popüler veritabanlarıyla sorunsuz bir şekilde entegre olur ve kullanıcıların yakalanan verileri herhangi bir güçlük çekmeden mevcut veritabanlarına aktarmalarını kolaylaştırır.

7) Özelleştirilebilir Arama Komut Dosyaları: Kullanıcılar, çevrimiçi aday ararken kullanabilecekleri 100'den fazla önceden oluşturulmuş Boole dizesine erişebilir, ancak gerekirse kendi özel komut dosyalarını oluşturma seçeneğine de sahiptir.

Faydalar:

1) Zamandan ve Çabadan Tasarruf Sağlar - Aday bilgilerinin alınması gibi tekrarlanan görevleri otomatikleştirir

2) Hataları Azaltır - Manuel veri girişinin neden olduğu hataları ortadan kaldırır

3) Verimliliği Artırır - İşverenlerin kalifiye adayları daha hızlı belirlemesine yardımcı olur

4) Aday Deneyimini İyileştirir - İşe alım sürecinde sorunsuz bir deneyim sağlar

Çözüm:

Sonuç olarak, ResumeGrabber Suite, manuel veri girişi süreçlerinden kaynaklanan hataları en aza indirirken büyük hacimli özgeçmişleri veritabanlarına aktarmanın verimli bir yolunu isteyen işe alım uzmanları için özel olarak tasarlanmış temel bir iş yazılım aracıdır. Gelişmiş özellikleri, işe alım görevlilerinin aday ayrıntılarını yalnızca yakalamasını değil, aynı zamanda mevcut veritabanlarına aktarmadan önce doğrulamasını da kolaylaştırır, böylece işe alım süreçlerinde genel verimliliği artırırken zamandan ve emekten tasarruf sağlar.